Log in or register to view complete text
Provision for Employee Entitlements & Bank Borrowings
1 Main goal
The Company is bound by legislation to provide its employees with various
# #### ####
### ####### ## ##### ## ########### ## ####### ### ######### #### ####### ############ ########### ## # ###### ## ### ######### ## ##### ######## ## ### #######. ########### ####### #### ### ############ ## ######## ############ ## ####### ## #### ####### ##### ### ##### ########## ### ########## ## ### ######### ##########.
## #### ### ######### ########## #### ####### ####### ## ####### ########## ### ########## ## ### ######### ########## ######## ## ###### ##### ############ #######.
####### ########## ###### ######## ########### ### ######## ## ### ######### ########## ###### ### ####.
########## ### ######## ############ ### ########## ########## ## ### ######### ########## ## ####### ########### (#.#. ####### ###### ###### ######) ### ###-####### ########### (#.#. ####### ##### ###### ######).
&####;
# ##########
## ## ### #####&#####;# ###### ### ########## ####### ############ ### ## ## ###### ### ####### ####### ######## ###### ###### ####### ### (###) ### ##### ########## ####. ######## ### (####) ####### ## ### ######## ## ###.
##### ## ### ##########, ### ####### ### ###### ##### ## ### ## #### ## ######### #### ### #### ## ##### ######. ##### ######## ## #### ###### #######, ############## ### ####### ### ########. ########## #### #### ## ########## ## ########### ############# ##### ######### ##### ### ### ########## ## ####### ######## ####### ############.
########### ### ####### ## ### #### ######### ## ###### ##### #### ######## #######. ## ####### #############, ### ###### ### #### ##### ## ##### ###### ### ### ######## ## ######### ## ### ############ ## #########.
####### ########## #### #### ### ######## ####### ######## ## ### ####### ######. ### ####### ######## ### ## ## ########## ## ### ########## ## ####### ###### ## #######. ############### ### ## ## ###### ## ### ######### ####### ### ## # ###### #######.
########## ### ########## ########## ## ### ######### ######### ## ####### ########### (#.#. ####### ###### ###### ######) ### ###-####### ########### (#.#. ####### ##### ###### ######).
