Log in or register to view complete text
Management responsibility
1 MANAGEMENT COMMITMENT The GENCON Top management promotes the quality management system throughout the organization# ########## ##########
### ###### ### ########## ######## ### ####### ########## ###### ########## ### ############ ### ######## ### ######## ## ########## ### ########### ######### ### ############# ##:###; #) ############# ### ########## ## ####### ######### / ########## ####### / ############ ###### ### ###### ## #### ## ########## ### ##### ########### ###### ### ############.
- ############ ####### ######, ######, ###### ### ############# ###### ### ### ############# ##########.
- ########## ###### ########## ######
- ######## ############ ## ######### ### ### ######### ############## ## ### ########## ########## ######.
###;
# ######## #####
###### ########## ####### #### #############; ############ ### ##### ########## ### ###. ### ####### ####### ##### ### ######## ######### ####### ## ########## ########### ######## ### ####### ## ######### ## ######. ## ####### ## ## ######## ### ####### ## #### ## ### ########## ### ##### ############ ####### ### ###### ## ###### ######### ### ########## #########. ## ####### ### ######## ########## ## ######.###; ##### ## ######### ######### ###-##-##
###;
# ######## ### ###### ##############, #### ########## ### ############# ####### ### ### ######
### ############## ## ############# ####### ### ### ####### ## ## ######;##### ####### #### ########## ### ####, ####### ### ######### ####### ### ##### ## ### ##########, ######## ### ########.###;
###;
######### ##-## ## ###########, ########### ### ########## ### ### ############# ####### ### ### ####### ##############, ###### ########## ### #### ########## ###### #### ####### ### ####### ########## ## #### ## ### ########## ## ### ##############, ####: #) ####### ### #######;####### ##########,
- ########## ## ### ####### ###### ###### ## ### ######### (######### ########### ### ########, ### ### ######## ## ## ######## ## ### ########## #### ## ##### #### ### ###### ###########),
- ##### ########, ############ ### ##### ##### #######,
- ########## ############# ####### ### ### ####### ########### ####### ### ######### ####### ## ######### ######### ### #############, ###### ### ###### ##### ### ####### ## ### ####### ###### ### ########## #########,
- ############# ####### ### ### ####### ####### ## ### ######## ## ### ######### ## #### ####### ########## ##### ### ####### ## ### ############,
- ##############, ######### ### ######### ######## ## ##########,
- ####### ## ######## ####### ## ### ############, ### ##########, ## ####### #########,
- ############ #### ## ### #############, #######, ###### ### ###### ########## ######, ######### ### ######### ####### ##### ### ###### ##########, ######### ### ##########,
- ##### ########## ####### ## ### ####### ### ##### ########## ### ############## ## ######### / ######## ########,
- ### ###### ## #### #####, #########, #############, ######### / #########, ######### ########## ### #### ############, ######### ##### ######## ## ##### ############ ### ############.
###;
### ########### ### ############# ####### ### ### ####### ### #### ########## ## ####### ## ######### ##### ### ############## ## ####### ### ##### ### ############### ## ##########. ## ## ########## #### ######### ########## ### ### ############ ## #### ####### ######## ########. ## ######## ##### #### ### ############## ## ######## ############, ############## ## ######## ##### ### / ## ########### ## ########### ########. ## ######## ########## ## ######## ####### ## ###### #### ### ############# ### ########## ## ### ###############. ### ######### ### #### ##### #### ############# ## # ###########: #) ## ####### #### ####### ## ### ##### ###### ### ###### ## #### ## ## ######### ###### #### ########,
#) ##### ##############, ############ ### ############# ## ####### ### ##### ### ########## ########.
###;
####### ## ### ########## ### #### ## ## #### #### ### ######## ########, ######## ######## (########## ### ########) ### ######### ## ####### ### ##### ########### ### ######### #########: #) ###########,
- ############,
- ########### #######, ####### / ######## ### / ## ############## ########, ###
- ######## ########## #########.
###;
### ### ##### ######## ### ########## ### ########## ## ### #### ## ########### ############# ####### ### ### ####### #### ### ## #### ######### ## ### #########.
###;
# ######## ## ############# ####### ### ### ####### ### ########## ####### ### ##### #### #### ########### ## ### ##### ## # ###### ########## ## ### ###### ########## ## ######### ### ####### ######## #### ###### ## ### #############, ###### ### ###### ##### ########## ######## ########. #### ########### ## #### ## ## ####.###;
###;
### ### ########## ## ######, ############# ####### ### ### ####### ### ####### ### ##### ########## #### ### ######## ####### ### ########## ### ##########.
###;
### ########### ############# ####### ### ### ####### ### ##### #### ####### ## ############, ############ ### ########### ###.
###;